4月30日，2026年佛山市顺德区容桂街道庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会举行，向奋战在各行各业的一线职工、劳动模范和先进工作者致以崇高敬意，送上节日的祝福和问候。
活动现场，科顺防水科技股份有限公司副总裁叶吉、伊之密股份有限公司电气工程师钟荣开、细滘社区工会联合会主席李嘉惠、海信家电集团股份有限公司制冷技术室主任吴红霞四位先进劳动者获授牌。
值得一提的是，这是容桂街道总工会连续第四年举办此活动。
过去一年，在上级工会和容桂街道党工委的坚强领导下，容桂总工会紧扣产业工人队伍建设改革核心任务，以服务职工为初心、以创新发展为动力，围绕“匠‘新’育才、温情筑家”的核心思路，扎实推进各项工作，交出了一份亮眼的“工”字答卷。
以匠“新”育人才，构筑产业成长之家
2025年4月27日，容桂工匠学院揭牌成立，成为推进产改、培育匠才的核心平台，也是容桂工会以创新思路构筑产业职工成长之家的关键举措。学院创新“1+5+5+3N”联盟体模式，联动顺德职业技术大学、胡锦超职业技术学校等院校资源，携手中国劳动关系学院产改研究中心共建实践基地，让技能培育扎根产业一线，让每一位产业职工在家门口实现成长进阶。一年来，累计开展技能培训147场，覆盖职工6500人次，为产业发展注入硬核人才力量。
平台搭好后，以赛促学的练兵场也紧锣密鼓铺开。2025年9月起，“格兰仕杯”数控铣工、工业机器人等10场市、区、街道级技能竞赛接连举办，搭起工匠比拼的舞台，让一批高素质技能人才脱颖而出，为容桂制造业高质量发展积蓄动能，也让产业成长之家的根基愈发坚实。
与此同时，工会阵地建设持续提质扩面。2025年，龙涌口、容边、穗香等5家工会爱心驿站新建启用，创新“工会+人大”“工会+邮政+银行+企业”等多元共建模式，全年投入52万元专项经费完善服务功能，让工会阵地真正成为职工信赖、可依靠的温馨家园。
以温情筑港湾，打造职工温暖之家
劳动的价值，不仅在于创造，更在于被看见、被尊重；工会的初心，不仅是履职尽责，更是为万千职工筑造温暖的归属之家。今年“五一”前夕，容桂工会的关怀足迹遍布街头巷尾、村居园区，用一场场暖心行动，为不同群体的劳动者搭建遮风挡雨的温情港湾。
4月29日，新业态行业工联会慰问团队走进红星、桂洲、振华等社区，为奔波在路上的快递员、外卖骑手送上节日问候与暖心物资。同一天，穗香村“商家驿站”正式揭牌。这是容桂工会携手爱心企业打造的户外劳动者“歇脚地”，空调、饮水、应急药品一应俱全，让奔波的脚步有处安放，让户外劳动者拥有专属的温暖小家。此前，容桂已联动10个爱心商家启动共建计划，如今服务再扩容，用“路上的家”温暖每一份坚守。
文体赋能，凝聚同心力量。4月26日，容桂首届职工趣味龙舟挑战赛激情开赛，19支队伍、250余名职工水上逐浪，在欢笑与拼搏中感受非遗魅力，在协作互动中拉近彼此距离。从常态化的羽毛球、篮球赛事，到创新的水上趣味运动，容桂工会不断拓宽关怀半径，以丰富的文体活动凝聚人心，让职工收获归属感，让新老市民架起情感桥梁，让工会组织更具凝聚力与烟火气。
节日慰问，致敬平凡英雄。4月以来，容桂工会持续走访慰问劳动模范、容桂名匠，献上鲜花与祝福。连续两年参加劳模座谈会的快递员梁哥话语里满是感动：“我们小人物也能被重视，这是工会的认可，更是城市的温度。在这里奋斗，很踏实、很自豪！”这正是容桂工会以温情筑家、凝聚人心的生动注脚。
以实干赴新程，持续擦亮温暖“工”式品牌
组织建设是工会履职、筑家护航的坚实根基。过去一年，容桂工会稳步推进基层组织扩面提质工作，全年完成80家企业工会区级标准达标建设，新发展会员约850人；今年3月以来，已新建工会组织10家且实现规上企业全覆盖，另有12家企业建会工作正在有序筹备，进一步织密工会服务网络、夯实基层组织基础，让温暖“工”式覆盖更多职工群体。
今年是“十五五”开局之年。站在新的历史起点，容桂总工会相关负责人表示，将以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，持续深耕“匠‘新’筑家、温情服务”的工作模式，精心策划系列活动，动员广大职工在高质量发展中奋楫争先、建功立业。
【通讯员】张望 黄惠京
【供稿单位】顺德区容桂街道总工会
【频道编辑】周丽娜 陈健鹏
【文字校对】华成民
【值班主编】郭芳 蒋玉
【文章来源】南方杂志党建频道
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